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2019年全年重庆主城区土地市场成交110宗地，成交面积1235.31万平方米，与2018年相比下降17.46%；成交843.10亿元，同比上升6.91%。其中，挂牌27宗，拍卖83宗，流拍14宗。2019年下半年，重庆楼市也在消化部分购房需求后进入下行阶段。

当晚20时许，“雷动声呐”网站进入正式操作，向系统内的“策略选民”发放策略投票指令。与此同时，这间办公室内约8名男子不停敲击键盘，还有3名指挥人员在一旁望着屏幕上的数据资料，面露笑容。“雷动计划”看似设计上完美无缺、运作上科学合理，然而设计者戴耀廷却完全忽略了反对派阵营中各政党最丑陋的一面：他们在表面上看似能够共享资源、相互配合，而实际上都各自心怀鬼胎。

但无论如何，摆在魅族面前的压力是空前的，它所幸运的是最为一家老牌企业能够在危机时刻获得补给，以此来延续生命。黄章出山后小有动作，但动作幅度也仅限于调整公司架构和按部就班地发布新产品。2017年，魅族进行两次人员架构调整。同年5月9日，黄章宣布回归。同时，魅族成立三大事业部，魅族、魅蓝、Flyme。12月11日，成立配件部、海外部。

例如总理10月14日到西安考察时，就首先来到西安市最早的安居小区——明德门北区小区。总理在此听取西安市老旧小区改造工作汇报，并先后来到小区托幼所和居民家中实地察看情况。这里楼体、道路等破损严重，上下水管网、电路等明显老化，而且没有暖气，群众迫切希望改造。李克强说，老旧小区改造十分必要，不仅要进行楼体管网翻新等“硬件”改造，还要根据群众需要提供养老托幼、医疗助餐等“软件”服务。

被美国媒体冠以“感恩节四杰”（Thanksgiving Four）的上述四人在声明中写道：“谷歌的行为准则明确说，不作恶。如果你看到一些你认为不对的东西就说出来！所以我们就说出来了，结果呢？谷歌既不遵守自己的核心价值也不遵守法律。”媒体口中的“英雄”却是雇主眼里的“刺头”。11月25日，谷歌以“违反数据安全政策”为由解雇了这四人，从而将其管理层和员工间的紧张对峙状态推向顶峰。谷歌方面称，这四名员工不当获取了内部信息并向媒体泄密，而这个解职调查的备忘录被谷歌发给了全球近10万名员工。

比如说，在传统的通讯领域，华为有着充足的技术积淀，得以将相关的技术能力工具化，打包输出给合作伙伴以快速地满足他们的需求，从而提升合作伙伴的生产效率。至于芯片研发，则是华为一直在投入的方向。这是它们和其他云服务商的主要差异所在。2017年9月，华为所推出的麒麟970芯片上就已经搭载了人工智能技术，被外界认为是华为在人工智能芯片领域的一个标志性事件。